Aumenta di anno in anno il numero di general counsel (GC) donna nelle maggiori aziende statunitensi. Una tendenza che si registra dal 2015, quando le posizioni di vertice nelle direzioni legali delle big a stelle e strisce erano ricoperte da 34 professioniste contro 121 giuristi, a oggi.
Jane Fraser sarà la prossima chief executive officer di Citigroup. È la prima volta che una delle maggiori banche USA affida il proprio timone a una donna Da febbraio 2021, Fraser prenderà il posto di Mike Corbat,
fra le molte ipotesi sul tavolo del governo quella più concreta appare un piano di incentivi alle assunzioni per le donne da finanziare tramite il Recovery fund.
(di ilaria iaquinta) Dal luglio lo studio ospita un’esposizione digitale d’arte che esplora le tematiche LGBT+. L'obiettivo – spiega Ferdinando Poscio, partner di Clifford Chance – è stimolare i visitatori, suscitando riflessioni sulla natura del cambiamento
Il lockdown non ha fermato l’attenzione ai temi diversity & inclusion negli studi legali. In particolare, proprio durante la fase 1 dell’emergenza sanitaria Covid-19 un gruppo di professioniste dello studio CBA, coinvolgendo l’insegna
Auxiell, società di consulenza per la complete lean transformation, è una delle migliori aziende dove lavorare in Italia. A dirlo è la certificazione conferita da Great Place To Work, società internazionale specializzata nell’analisi del clima aziendale,
Ferrari ha ottenuto la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni. La certificazione è stata conferita dalla fondazione svizzera Equal Salary al termine di uno
Dal 25 giugno l’associazione di donne operanti nel settore della tecnologia e del diritto avrà anche un capitolo italiano
Diversity & Inclusion
Scenari
Lavoro e famiglia, conciliazione sempre più difficile per le neo-mamme
È sempre più difficile conciliare famiglia e lavoro per le donne. Per questo motivo, aumentano le dimissioni delle neo-mamme. A dimettersi nel 2019 sono state infatti 37.611 lavoratrici contro le 35.963 dell’anno precedente. I neo-papà che hanno lasciato
Hitachi Europe, società interamente controllata da Hitachi, annuncia la nomina di Lorena Dellagiovanna (nella foto), già Country Manager Italy di Hitachi Europe, alle cariche di Chief Diversity & Inclusion Officer di Hitachi, Executive Strategist of
