Il consiglio dell’Ordine degli avvocati di Milano ha conferito il Sigillo di San Gerolamo all’avvocato di Lca Antonio Caterino (nella foto) per il suo impegno nel contribuire al superamento delle lacune legislative della legge sui DSA n. 170/2010, in relazione alle specificità della professione forense. È grazie al suo incitamento che il Consiglio ha realizzato la prima convenzione con […]
Zurich estende l’ambito di applicazione delle misure a sostegno della genitorialità dei suoi dipendenti. Dal 1° gennaio 2020 il gruppo applicherà la policy sul congedo genitoriale a tutti gli assunti a tempo indeterminato fra i suoi 1.300
Si restringe leggermente il divario retributivo tra uomo-donna in Italia. Nel 2017 si attesta a +7,4% rispetto al 2014 (+8,8%) per effetto di una maggiore crescita della retribuzione oraria mediana delle donne (+2,4%) rispetto a quella degli uomini (+1%). Il dato
In Italia un genitore su tre (36%) che si licenzia dal posto di lavoro lo fa per incompatibilità fra i propri impegni di lavoro e le esigenze di cura dei figli. È quanto emerge da un’analisi
Clifford Chance prosegue nel cammino che da anni lo vede impegnato in iniziative a favore di inclusione e diversità, annunciando la partnership con Progetto Libellula, il primo network italiano di aziende e organizzazioni unite contro
Avvicinare al mondo del lavoro giovani con condizioni di svantaggio e fragilità. Questo l’obiettivo di Ad Asta, un progetto sperimentale per la formazione professionale di 20 giovani cittadini milanesi che coinvolge Campari, Eataly, Lavazza, Biscozzi
Difficile conciliare lavoro e famiglia in Italia. Soprattutto per le donne, su cui gravano principalmente (nel 53% dei casi) la responsabilità di gestione dei figli e di cura di parenti malati, disabili o anziani. Un carico
La rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione a livello globale è raddoppiata negli ultimi dieci anni. La percentuale di donne nei cda su scala globale è attualmente pari al 20,6%: una quota quasi doppia rispetto all’inizio del
Diversità e inclusione assumono sempre più importanza nel mondo dei servizi legali. Già a inizio anno avevamo parlato (nei numeri 116 e 119 di MAG) delle lettere aperte firmate da gruppi di general counsel, prima in America
Il programma contiene iniziative sul wellbeing in tutte le sue sfaccettature: conferenze su alimentazione e postura ma anche spa, massaggi e lotta ai tumori
