Patricia Miranda Villar (in foto) è stata nominata direttrice degli affari legali, della regolamentazione e della compliance presso SNCF Voyages Italia, la filiale italiana di SNCF Voyageurs che opera servizi ferroviari passeggeri ad alta velocità nel
Algebris Investments ha reso noto l’ingresso di Biagio Izzo con l’incarico di head of tax. Nel suo nuovo incarico, sarà responsabile del presidio delle tematiche fiscali di Gruppo e riporterà ad Alex Lasagna,
di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE NEL NUOVO NUMERO DI MAG. CLICCA QUI PER SCARICARE LA TUA COPIA GRATUITA C’è un elemento ricorrente nel racconto pubblico sui protagonisti delle Paralimpiadi: la rinascita. In particolare, quando
Antonella Calogiuri, chief compliance officer, parla della gestione di modelli ibridi e normativa non “su misura” all’interno della insurtech. Poi racconta come funziona la selezione degli advisor di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE NEL
Ordine e Aigi, con La Lumia e Martellino, aprono il dialogo. Il confronto richiama i nodi della riforma forense. Imperativo: evitare un disallineamento tra norma e realtà operativa di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE NEL
Bbva Italia amplia la propria struttura legale con l’ingresso di Ilaria Demagistri (in foto), che entra a far parte del team guidato dall’head of legal Andrea Megale. Il dipartimento, di cui fanno parte
Fiamma Verde – attraverso il proprio team legale composto dalla general counsel Eleonora degli Abbati (in foto) e dalla counsel Ludovica Lano e il team di origination e sviluppo lato business con Valentina Mercati – prosegue nel
Dall’ambiente militare a TIM, dove oggi è general counsel, direttore della funzione Legal and Tax, DPO e segretario del consiglio di amministrazione: il percorso di Agostino Nuzzolo ricorda che dietro ogni carriera c’è una vita
I brand del lusso devono rivedere i propri processi interni per stare al passo con le normative ESG. È il messaggio della quarta edizione dell’ESG Policy Guide, pubblicata a marzo dallo studio legale Baker McKenzie
Più di un terzo dei general counsel assunti dall’esterno lascia l’azienda entro tre anni. Il motivo? Un disallineamento culturale. È quanto emerge dal report di Russell Reynolds Associates, società specializzata nella ricerca e selezione
