Il Covid-19 ha avuto un impatto negativo sui programmi di diversità e inclusione di un’azienda su tre. Lo rileva una ricerca condotta da Ius Laboris – alleanza internazionale di specialisti in diritto del lavoro diffusa in 59 Paesi nel mondo – in collaborazione per l’Italia con studio specializzato in ambito labour Toffoletto De Luca Tamajo. […]
Il viaggio su quattro ruote lungo l'Italia racconterà il messaggio di sostenibilità sociale che l'azienda da anni promuove attraverso progetti di empowerment al femminile.
La partecipazione delle donne al mondo del lavoro ha un potenziale per il Paese compreso tra 50 e 150 mld di euro in termini di Pil. In Italia le opportunità di carriera e stipendio per le donne
La partecipazione delle donne al mondo del lavoro ha un potenziale per il Paese compreso tra 50 e 150 mld di euro in termini di Pil. In Italia le opportunità di carriera e stipendio per le donne
Gli algoritmi discriminano. Le macchine imparano dagli umani e, durante l’apprendimento, assorbono anche i pregiudizi inconsci. Non solo. L’intelligenza artificiale agisce seguendo processi basati su regole fisse, etichettate precedentemente come valide (le «gold
Gli algoritmi discriminano. Le macchine imparano dagli umani e, durante l’apprendimento, assorbono anche i pregiudizi inconsci. Non solo. L’intelligenza artificiale agisce seguendo processi basati su regole fisse, etichettate precedentemente come valide (le «gold
La maison Salvatore Ferragamo assumerà la prima persona con sindrome di Down, rispondendo all’appello della campagna globale “The Hiring Chain” di CoorDown
La piattaforma multiservizio nell’ambito della mobilità fissa nuovi obiettivi volti ad aumentare la percentuale femminile in posizioni dirigenziali: quota 38% entro la fine di quest’anno e 43% entro il 2023. Free Now rafforza il suo impegno
Il brand di Gi Group, si interroga sui cambiamenti che hanno interessato il mondo del lavoro lo scorso anno e dell’impatto sul fenomeno del glass ceiling. Wyser ha indagato come e se gli ultimi 15
Un protocollo d’intesa garantirà agli aspiranti avvocati con disturbi dell’apprendimento di avvalersi di specifiche misure compensative e dispensative durante l’esame di abilitazione alla professione. Il 12 aprile scorso, infatti, l’Associazione degli Studi
