Illimity Bank ha ottenuto da Bureau Veritas Italia la Certificazione UNI PdR 125:2022 del Sistema di Gestione per la parità di genere inserita nel PNRR, i cui criteri per il conseguimento sono disciplinati dal decreto 29 aprile 2022 della presidenza del Consiglio dei Ministri, dipartimento per le Pari Opportunità. Come si ottiene la certificazione L’ottenimento […]
20 giorni di congedo per i padri, che diventeranno 28 dal 2024. Crédit Agricole Italia, grazie al proficuo dialogo con tutte le OO.SS., ha esteso i permessi riconosciuti dalla legge ai papà. Questa misura si inserisce
Parzani: «Investire per incrementare il coinvolgimento delle donne nell’innovazione tech»
ARTICOLO TRATTO DALL’ULTIMO NUMERO DI MAG: CLICCA QUI PER SCARICARE GRATIS LA TUA COPIA di michela cannovale Claudia Parzani (nella foto) è un nome noto dentro e fuori il mondo legal. Partner Linklaters dal 2007 e
Donne e lavoro: ancora tanti i pregiudizi di genere da sfatare e le diseguaglianze da superare. Da un’indagine targata Reverse emerge che al 75% degli head hunter intervistati è successo di percepire una netta preferenza per
ARTICOLO TRATTO DA MAG N.184 DEL 27 GIUGNO 2022, PER LA RUBRICA “DIVERSO SARÀ LEI”CLICCA QUI E SCARICA LA COPIA GRATUITA di ilaria iaquinta Buone notizie dall’Europa. Il 7 giugno scorso il Parlamento europeo e il
Maiora, azienda pugliese concessionaria dell’insegna Despar per il Centro-Sud, ha ottenuto da Equal Salary Foundation la certificazione “Equal salary”, che attesta l’assenza di gap retributivo tra i propri collaboratori, donne e
Cresce la presenza femminile negli organi societari del fashion Made in Italy, ma la quota “rosa” nei CdA italiani è ancora lontana dalla media europea. Questi alcuni dei risultati delle analisi PwC sul management della moda
DiliTrust ha pubblicato un ebook “Executive Women in the Boardroom – Guida per le Board Member di oggi e di domani”, dedicato al tema dell’uguaglianza di genere all’interno dei consigli di amministrazione (cda). La “
In occasione della Festa della Donna, Toffoletto De Luca Tamajo, lo studio specializzato in diritto del lavoro e sindacale, consulenza del lavoro e relativi aspetti fiscali per le imprese, ha istituito la Gender Equality Week.
Le aziende partecipate da operatori di private equity sono indietro sul fronte della diversity, equity & inclusion (DE&I), con il 10% di iniziative DE&I intraprese in meno rispetto alle quotate in borsa.