Da circa 3.000 euro a oltre 13.000 euro in meno a seconda dell’inquadramento, ecco di quanto differiscono gli stipendi delle donne rispetto a quelli dei colleghi in Italia (in termini di RBA – retribuzione fissa annua lorda). Il gender pay gap si è ridotto fra il 2017 e il 2019, per poi riprendere a crescere […]
Dieci borse di studio per donne disoccupate o inoccupate per avviare un percorso professionale nella cybersecurity. È il progetto “Women in Cyber” realizzato con Talent Garden, digital skills academy europea, e promosso in occasione dell’8 marzo
Per il secondo anno consecutivo, BNP Paribas Asset Management ha pubblicato i risultati del suo studio globale sulla presenza femminile nei consigli di amministrazione, condotto prima della stagione assembleare del 2023. La diversity nei board è una
Inditex punta ad aumentare il numero di dipendenti con disabilità in tutto il mondo nei prossimi due anni. L’impegno, volto a promuovere l’inclusione delle persone diversamente abili in negozi, piattaforme logistiche, magazzini e
Mediobanca è tra le società incluse nel Gender Equality Index 2023 (GEI) di Bloomberg alla sua quinta edizione. Si tratta di un indice aggiornato e ponderato sulla capitalizzazione di mercato che comprende le aziende quotate maggiormente impegnate
Banca Mediolanum è entrata a far parte dell’Indice Bloomberg GEI 2023 che fa riferimento alle politiche di parità di genere e riguarda altre 484 società quotate. Si tratta di un indice modificato e ponderato secondo la capitalizzazione
Massimo punteggio per trasparenza nella comunicazione e posizionamento sopra la media per parità salariale, politiche contro le molestie sessuali e riconoscibilità del brand come marchio a favore delle donne Leonardo è stata inclusa per il terzo
Lisa Noja: «Ancora troppe barriere sui luoghi di lavoro. Organizzarsi per l’accoglienza è più faticoso che evadere la legge» di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE NELL’ULTIMO NUMERO DI MAG, nella rubrica Diverso sarà
L’ACC (Association of Corporate Counsel) ha pubblicato i risultati del sondaggio, lanciato lo scorso settembre 2022, inerente le pratiche di diversity & inclusion sostenute da chi dirige le squadre legali in house a livello globale.
Zenith Service, realtà operante in Italia nei servizi di cartolarizzazione con 160 dipendenti distribuiti su due sedi, Milano e Roma, ha varato una serie di misure a tutela del benessere dei dipendenti che potrebbero essere maggiormente
