L’ACC (Association of Corporate Counsel) ha pubblicato i risultati del sondaggio, lanciato lo scorso settembre 2022, inerente le pratiche di diversity & inclusion sostenute da chi dirige le squadre legali in house a livello globale. Nello specifico, ai fini dell’indagine è statop chiesto ai general counsel (GC) e ai chief legal officer (CLO) di considerare […]
Zenith Service, realtà operante in Italia nei servizi di cartolarizzazione con 160 dipendenti distribuiti su due sedi, Milano e Roma, ha varato una serie di misure a tutela del benessere dei dipendenti che potrebbero essere maggiormente
La regione con il più alto tasso di inventrici è la Sardegna (27,9%). In fondo alla classifica la Provincia Autonoma di Bolzano (4,3%) Dalla rubrica Diverso sarà lei di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE NELL’ULTIMO NUMERO
Rinaldi Group, wellness tech company e società benefit, comunica di aver ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere, volta ad assicurare una politica di gender equality e assenza
Amazon Italia ha ottenuto la certificazione della parità di genere. Come si legge sul sito dell’azienda, la certificazione, che ha una validità di tre anni e sarà soggetta a monitoraggio annuale, attesta che l’
Winning Women Institute – società che dal 2017 è impegnata a sensibilizzare aziende, opinione pubblica e Istituzioni sulle pari opportunità offrendo consulenza in materia – ha assegnato a ManpowerGroup Italia la propria Gender Equality Certification, la prima certificazione privata
È ancora lunga la strada verso una piena consapevolezza delle politiche di diversità, equità e l’inclusione da parte delle aziende italiane. È questa una delle indicazioni principali che emerge dalla survey “Equality, Diversity and Inclusion Research
Intesa Sanpaolo è il primo grande gruppo bancario italiano a ottenere la certificazione per la parità di genere prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), grazie al suo impegno in materia di diversità e
Poste Italiane è la prima tra le società del FTSE MIB settore assicurativo e la più grande azienda per numero di dipendenti a ricevere la certificazione “EQUAL-SALARY” per l’applicazione delle politiche retributive senza pregiudizi di
BlackRock Italia e l’Associazione Italiana Private Banking (AIPB) si sono unite per sostenere l’ingresso di studentesse meritevoli con l’assegnazione di due borse di studio per accedere alla terza edizione del Master AIPB
