il 23% dichiara di risentire mentalmente e fisicamente di ansia a stress da lavoro ogni giorno, praticamente un italiano su 4
I lavoratori italiani sono i primi in Europa per paura di perdere il lavoro. Per il 60% il Covid-19 ha già avuto un impatto negativo. Questo è vero soprattutto i lavoratori più giovani
Lavoro e famiglia, conciliazione sempre più difficile per le neo-mamme
È sempre più difficile conciliare famiglia e lavoro per le donne. Per questo motivo, aumentano le dimissioni delle neo-mamme. A dimettersi nel 2019 sono state infatti 37.611 lavoratrici contro le 35.963 dell’anno precedente. I neo-papà che hanno lasciato
Fidelity International ha annunciato l’introduzione di una politica di congedo parentale migliorato a livello aziendale, che consiste nel dare la possibilità ai padri e altri soggetti similari di poter ora usufruire dello stesso numero
Una cifra che cresce di 2 punti percentuali rispetto all'anno scorso. Questa è una delle principali tendenze analizzate da BarkerGilmore che ha pubblicato il Rapporto annuale sulla remunerazione 2020.
Le pressioni sulla disponibilità della forza lavoro e sul mantenimento della filiera derivanti da Covid-19 si stanno rivelando una sfida per il settore energetico, secondo quanto rivela Willis Towers Watson
Tre general counsel – rispettivamente di FS, Trenitalia e Alitalia – fanno il punto sul futuro della mobilità e raccontano a MAG le sfide di oggi e domani in un settore completamente stravolto dalla pandemia globale
Per il 30% delle aziende la priorità è una Leadership Inclusiva e D&I, per il 25% Happiness at work e benessere psicologico dei dipendenti. Intanto, nel primo semestre le professioni legate al digitale hanno pesato per circa
Nel 2020 ci sarà un calo dovuto alla crisi sanitaria globale, ma l'Ict italiano è cresciuto nel 2019 e conta di tornare a farlo l'anno prossimo, nel 2021.
Uno studio del McKinsey Global Institute, riguardo il futuro del lavoro in Europa, analizza lo scenario post-covid dell'occupazione con particolare attenzione all'automazione