Fidelity International parifica il congedo parentale retribuito
Fidelity International ha annunciato l’introduzione di una politica di congedo parentale migliorato a livello aziendale, che consiste nel dare la possibilità ai padri e altri soggetti similari di poter ora usufruire dello stesso numero di congedi retribuiti delle madri in ciascuna delle 27 sedi operative.
La nuova politica entrerà in vigore per i bambini nati (anche tramite la maternità surrogata) o adottati a partire dal 1° settembre 2020 e offrirà fino a 26 settimane di congedo retribuito per ogni genitore impiegato dall’azienda, entro i primi 12 mesi dall’arrivo del bambino. Un vero e proprio passo in avanti per creare una cultura del lavoro inclusiva ed equa per tutti.
Questi nuovi miglioramenti – spiega Fidelity in una nota – garantiranno a tutti i dipendenti la possibilità di dedicare del tempo alla cura dei propri figli, indipendentemente dal sesso, dall’orientamento sessuale, dalla posizione geografica o dal modo in cui diventano genitori.
