In occasione della giornata dell’equal pay day, istituita dall’Unione Europea per promuovere la sensibilizzazione verso il problema della disparità di retribuzione tra generi, Ntt Data, multinazionale giapponese attiva nel settore dell’it, conferma ancora una volta l’impegno nel raggiungimento della piena parità retributiva. Dal 2018, infatti, l’azienda ha totalmente azzerato il Pay Gap tra gli stipendi […]
L’84% delle imprese si considera “molto o abbastanza” sostenibile, ma soltanto il 30% prevede premi di produzione per i manager che raggiungono obiettivi di sostenibilità. Nella maggior parte dei casi mancano investimenti e politiche organizzative dedicate,
di ilaria iaquinta I social media sono la nuova patria della pubblicità. Il grande pubblico, target goloso di ogni campagna, ormai non si raggiunge più soltanto attraverso televisione, ma passando per Instagram, Facebook,
Con un passato in consulenza, Micaela Vescia è passata in house nel 2019, salendo al vertice della direzione affari legali e societari di Atm. MAG l’ha intervistata in video per parlare con lei dell’entrata in
Micaela Vescia, direttore affari legali e societari di Atm racconta come ha riorganizzato la direzione e come sta gestendo il lavoro extra scaturito dalla pandemia
Alba Leasing, operatore indipendente nella locazione presieduto da Luigi Roth, mette a disposizione delle imprese italiane che investono nello sviluppo sostenibile e nel rispetto dell’ambiente un plafond di 50 milioni di euro. L’iniziativa è finalizzata
Un’indagine su come le problematiche ambientali, sociali e di governance stiano influenzando l’opinione delle persone nei confronti di governi e imprese. È la survey realizzata da SEC Newgate in dieci Paesi, tra cui l’
Per le donne è più difficile essere leader. Le donne affrontano maggiori discriminazioni rispetto agli uomini. Inoltre, il contesto della pandemia non ha favorito lo sviluppo della leadership femminile poiché le donne sono state sovraccaricate
Per i genitori lavoratori è da sempre difficile trovare un equilibrio tra vita lavorativa e privata a causa delle sovrapposizioni tra esigenze professionali e genitoriali. La pandemia, con la sua estesa portata sociale, ha influenzato anche
I cambiamenti indotti dalla pandemia nel mondo del lavoro sono destinati a lasciare un segno permanente in Italia: tra due anni si prevede che solo il 42% dei dipendenti lavorerà in azienda. Circa la metà del
