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Il 51% delle società italiane ha subito uno o più attacchi significativi nel corso dell’ultimo anno, con un trend in costante aumento. In una situazione di emergenza come quella attuale, i rischi cyber cui sono
Il lavoro da remoto è entrato a far parte della vita di molti lavoratori, le cui giornate sono adesso scandite dalla partecipazione a conference call e webinar, ma, dietro l'angolo, si nascondono rischi relativi alla sicurezza
La prima azienda certificata Equal-Salary in Italia (vedi articolo dedicato) è Philip Morris International. Nel 2019 le due affiliate italiane del gruppo svizzero del tabacco, Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, hanno ottenuto
Elmar Büth, general counsel supply chain & healthcare business EMEA in 3M, svela a MAG come con la diffusione del Covid19 abbia cambiato il suo lavoro. L’azienda sta aumentando la capacità produttiva globale del 30%.
La performance del mercato globale delle operazioni M&A è in costante declino dal picco del 2015, con gli acquirenti che non sono riusciti ad aggiungere valore per dieci trimestri consecutivi, secondo quanto emerge dal
Il lockdown costa 47 miliardi al mese, 37 al Centro-Nord, 10 al Sud. Considerando una ripresa delle attività nella seconda parte dell’anno, il pil nel 2020 si ridurrebbe, in base a stime Svimez del -8,4% per l’Italia,
Il lavoro agile appare una soluzione apprezzata anche per il post-lockdown: il 56% di chi oggi sta lavorando da casa vorrebbe proseguire, ma seppur non sempre, ma qualche giorno al mese.
In collaborazione con la fondazione Equal-Salary, la società di consulenza ha studiato un servizio che certifica le imprese che garantiscono equità di retribuzione a uomini e donne
Ferrari ha presentato un piano per la ripartenza, da mettere in atto non appena il governo darà il via libera alla ‘fase 2’, post emergenza sanitaria. Il piano si chiama ‘Back on Track’ e prevede tre