È venerdì. Qualcuno di voi indossa dei jeans anche se è a lavoro? La tradizione americana del Casual Friday, la regola per cui di venerdì si può andare in ufficio con un look più informale, è arrivata anche da noi in Italia, si sta diffondendo in diverse aziende e piano piano muove i suoi primi […]
Leadership e orientamento al business. Sono le due abilità che, oltre ovviamente a quelle tecnico-legali, i general counsel si aspettano dai membri del proprio team. Buone capacità di comunicazione e ascolto e di gestione dei
Cinquanta donne e un unico filo conduttore che le ha unite: l’essere riuscite a fungere da ispiratrici per le colleghe avvocate che, come loro, lavorano nel libero foro o come giuriste d’impresa nella
L’intelligenza artificiale è ufficialmente una delle priorità degli avvocati in house. Due giuristi d’impresa su tre prevedono infatti per il 2019 di spendere di più, rispetto allo scorso anno, in software di intelligenza artificiale. A
Cari direttori affari legali, avete mai pensato di esplorare modalità nuove e più innovative per motivare i vostri team? Del resto, la motivazione è una delle chiavi del successo di qualsiasi squadra, in qualunque settore essa
C’è un argomento in particolare che ha fatto discutere la rete e i giornali negli ultimi giorni. E su cui sento di dire anche la mia, visto che seguo da vicino i temi della diversity &
Se le vacanze appena trascorse sono già un lontano ricordo e vi sentite già stressati e rattristati dalla quotidianità lavorativa senza stimoli vi suggerisco di continuare a leggere questo editoriale. Questa settimana mi sono imbattuta
Alzi la mano chi ogni volta che inizia un anno nuovo non cade nella tentazione di stilare una lista di buoni propositi. Certo, realizzare tutto quello ci prefiggiamo – sia che si tratti di un proponimento
Le feste natalizie si avvicinano e un altro anno sta per chiudersi. È tempo di bilanci. E visto che questo che state leggendo sarà l’ultimo editoriale del 2018, non ho saputo resistere alla tentazione di fare
Maschio, californiano, età compresa tra i 35 e i 54 anni, con un bagaglio di esperienza superiore a nove anni e un compenso annuo di circa 408mila dollari. Chi è? Il general counsel-tipo statunitense. L’identikit emerge dal
