Esaote, azienda produttrice di imaging diagnostico, RM dedicata e nei servizi di IT per la sanità attivo a livello mondiale, insieme alla sua controllata EBIT, ha ottenuto la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022.
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Podcast: la settimana di LC Publishing, rassegna stampa della business
La rassegna stampa delle principali notizie apparse sulle testate online di LC Publishing. Le news più rilevanti della settimana lette e commentate dalla redazione e dai protagonisti. con nicola di molfetta, eleonora fraschini e michela
SACE, il gruppo assicurativo-finanziario italiano partecipato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, dà il via a Flex4Future, una nuova organizzazione del lavoro flessibile, fondata su fiducia reciproca e responsabilizzazione, che coinvolge per la
A quasi un anno dal lancio, sono 900 i dipendenti sul territorio italiano (quasi il 50% del totale) che hanno aderito al programma di wellbeing e wellness promosso da Avanade, azienda globale di innovazione nell’ecosistema Microsoft,
Le aziende italiane sono ancora poco strutturate per gestire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e spesso non vanno oltre gli adempimenti previsti dalla legge. In occasione della Giornata internazionale dei diritti delle persone
L’82,3% degli italiani è soddisfatto del proprio lavoro allo stato attuale, ma a preoccupare sono le prospettive di crescita futura. Dal punto di vista salariale, il 72% è convinto di dare all’azienda più di quanto riceva e
Solo una minoranza usa l’AI per razionalizzare operazioni e, di conseguenza, spese: si punta su studi boutique e internalizzazione di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE NELL’ULTIMO NUMERO DI MAG. CLICCA QUI PER SCARICARLO
Allo Spazio Antologico degli East End Studios di Milano si sono svolti i Legalcommunity Labour Awards 2023, la cerimonia di premiazione dedicata a studi legali e professionisti attivi nell’ambito del diritto del lavoro. I Legalcommunity
Settimana corta ancora più flessibile, agevolazioni per genitori e caregiver, iniziative in materia di responsabilità sociale e ambientale, diversità, equità e inclusione. Sono questi alcuni dei punti di forza del nuovo contratto integrativo triennale sottoscritto
MAG intervista il general counsel Bianchi Di Giulio. «Nel 2022 abbiamo inserito 4 persone, visto che era necessario rinforzare numerosità e competenze. L’intenzione è di arrivare a 10 entro la fine del 2024» di michela cannovale QUESTO ARTICOLO COMPARE