Atanasio Pantarrotas (nella foto) è il nuovo direttore finanziario di Cattolica Assicurazioni. Entrerà in carica dall’1 maggio. Pantarrotas, si legge in un comunicato, prenderà il posto di Enrico Mattioli, che lascerà l’incarico a fine aprile
Roche ha messo a disposizione del ministero della Salute una parte del suo personale altamente specializzato in materie medico-scientifiche. Questi professionisti, circa 250, lavoreranno volontariamente al fianco degli addetti del settore pubblico che stanno gestendo il
Snam ha sottoscritto un Memorandum of Understanding con Rina – gruppo attivo nel campo dei servizi di testing, ispezione, certificazione e consulenza ingegneristica – per avviare una collaborazione nel settore dell’idrogeno, al fine di realizzarne l’
Tirreno Power ha avviato una serie di interventi e donazioni nei territori in cui hanno sede le proprie centrali per portare concretamente sostegno nella lotta contro il Covid-19. I lavoratori hanno deciso di partecipare donando
Il 56% immagina chiusure e crisi aziendali e il 52% tassi di disoccupazione elevati
A causa del Covid-19 si perderanno «il 6,7% delle ore lavorate nel mondo nel secondo trimestre del 2020, pari all’equivalente di 195 milioni di lavoratori a tempo pieno». Lo rivela l‘Organizzazione internazionale del Lavoro (Ilo) che
A casa del coronavirus è a rischio un milione di imprese. A rivelarlo è il focus Censis- Confcooperative “Lo shock epocale: imprese e lavoro alla prova della lockdown economy, secondo cui ci vorranno due anni per tornare
Il Decreto Cura Italia e lo svolgimento delle Assemblee degli Azionisti delle società quotate nell’emergenza Covid-19. È il tema del webinar organizzato da Aisca, l’associazione italiana dei segretari dei Consigli di Amministrazione, in programma
Le aziende italiane hanno risposto all’emergenza coronavirus utilizzando in maniera massiccia lo smart working. Il 72% delle imprese ha messo a disposizione in tempi brevi mezzi e strumenti per permettere ai collaboratori di proseguire il
A tre settimane dall’avvio del lavoro agile per 2 milioni 205 mila dipendenti sono tante le criticità riscontrate: differenze per aree geografiche, mancati investimenti infrastrutturali e approccio culturale
