I lavoratori italiani sono i primi in Europa per paura di perdere il lavoro. Per il 60% il Covid-19 ha già avuto un impatto negativo. Questo è vero soprattutto i lavoratori più giovani
Piero Tatafiore è stato nominato direttore comunicazione e sostenibilità di Utopia – società di public, media & legal affairs. Il manager affiancherà la direttrice media relations, Gaia De Scalzi, rafforzando così la struttura societaria. Il profilo Dopo
WWE e Discovery hanno annunciato oggi un accordo pluriennale che, a partire dal 1 luglio, renderà disponibile per l’Italia in esclusiva la programmazione settimanale di punta della WWE live e on-demand in lingua originale su
Al dossier ha lavorato il general counsel di Telecom Agostino Nuzzolo (in foto), supportato dall'avvocato Riccardo Pettazzi.
Il dossier è stato seguito dall’avvocato Luca Gentiloni Silveri, Responsabile del Legale Societario e Compliance di Italferr SpA e dal suo team.
Italgas ha dato il via a una nuova emissione obbligazionaria per un valore pari a 500 milioni di euro, con scadenza aprile 2025 e destinata a investitori istituzionali. Banca IMI, Barclays, BNP Paribas, Goldman Sachs International, J.
Generali è pronta a diventare azionista rilevante con il 24,4% di Cattolica attraverso la sottoscrizione di un aumento di capitale riservato per 300 milioni di euro condizionato alla trasformazione di Cattolica in società per azioni. Il team legale
Diversity & Inclusion
Scenari
Lavoro e famiglia, conciliazione sempre più difficile per le neo-mamme
È sempre più difficile conciliare famiglia e lavoro per le donne. Per questo motivo, aumentano le dimissioni delle neo-mamme. A dimettersi nel 2019 sono state infatti 37.611 lavoratrici contro le 35.963 dell’anno precedente. I neo-papà che hanno lasciato
Fidelity International ha annunciato l’introduzione di una politica di congedo parentale migliorato a livello aziendale, che consiste nel dare la possibilità ai padri e altri soggetti similari di poter ora usufruire dello stesso numero
Una cifra che cresce di 2 punti percentuali rispetto all'anno scorso. Questa è una delle principali tendenze analizzate da BarkerGilmore che ha pubblicato il Rapporto annuale sulla remunerazione 2020.
