Welfare aziendale: ecco i benefit preferiti dai lavoratori
Quali sono i benefit preferiti dai lavoratori italiani? I servizi di sostegno alla famiglia (59%), di benessere personale (54%), e di shopping (52%).
È quanto emerge da una recente ricerca svolta da Ipsos Marketing per Sodexo Benefit & Rewards Services su un target di 800 dipendenti dai 25 ai 60 anni appartenenti ad aziende private, che ha voluto indagare su quali siano i servizi welfare più amati dai lavoratori italiani tra le diverse proposte sul mercato e raccogliere gli ultimi trend del welfare e i bisogni in evoluzione dei consumatori.
Secondo l’indagine, sebbene il 44% dei lavoratori italiani goda di benefit, la classifica dei servizi erogati non combacia con i desideri dei dipendenti. Infatti, i benefit più utilizzati sono i buoni pasto (70%), gli strumenti tecnologici (38%) e le polizze assicurative (36%).
Nel dettaglio, tra i servizi a supporto alla famiglia, tra i benefit più richiesti il rimborso delle tasse scolastiche dei figli (23%), le agevolazioni sui libri di testo (23%) e sugli asili nido (15%), per non parlare della cura degli anziani (17%), la baby sitter (7%) e i campi estivi per i figli (5%)
Quanto ai servizi adibiti alla cura personale, le donne dai 35 ai 44 anni del Nord-Est con figli maggiori di 16 anni, aventi una laurea e un’occupazione in ambito amministrativo in aziende di piccole dimensioni, preferiscono il rimborso delle spese mediche per il 45%, i viaggi ricreativi (12%) e le agevolazioni per visite specialistiche (9%). Si aggiungono inoltre buoni per centri benessere (6%), rimborsi per i trasporti (6%) e biglietti per le attività ludiche come cinema e giochi (5%).
Tra i servizi legati allo shopping, come emerso dall’indagine, molto apprezzati i coupon per la benzina (67%), seguiti dalle gift cards (27%) e dai regali materiali come dispositivi tecnologici e cesti di Natale (6%).
Fanalino di coda della classifica invece per i servizi assicurativi (47%), i buoni pasto (46%) e i rimborsi per il trasporto (42%), perché tendenzialmente dati per scontati e legati al tempo lavorativo.
