ARTICOLO TRATTO DA MAG. PER L’APPROFONDIMENTO COMPLETO SULLA LEGALCOMMUNITY WEEK 2022, CLICCA QUI E SCARICA LA COPIA GRATUITA «Quando la stampa è libera e ogni uomo in grado di leggere, tutto è sicuro», diceva Thomas
Industrie De Nora, multinazionale italiana (tecnologie per processi elettrochimici industriali), ha completato con successo l’offerta finalizzata alla quotazione su Euronext Milan, mercato gestito da Borsa Italiana. La capitalizzazione della società al primo giorno di
Matteo Maria Brambilla (nella foto) è da giugno il nuovo Group Data Protection Officer (DPO) di Octo Telematics. Nel nuovo ruolo, Brambilla è responsabile della gestione della data protection per tutte le aziende del gruppo telematico. Riporta
Nonostante il perdurare della pandemia e la generale crisi economica legata anche al conflitto in Ucraina, le startup e le aziende innovative italiane hanno visto anche nell’ultimo anno una forte crescita delle assunzioni. È quanto
Antonio Gozzi (nella foto, a destra) è il nuovo presidente di Federacciai per il biennio 2022 – 2024. È stato eletto oggi nel corso dell’Assemblea della Federazione (svoltasi a Milano in forma privata) dopo che lo scorso marzo il
Novità in Revo: la società annuncia la nomina di Fabio De Ferrari (nella foto) a Chief Operating Officer, con effetto dal 1° luglio 2022. Il manager, già tra i promotori della Spac lanciata a maggio 2021, assume ora
ARTICOLO TRATTO DA MAG: CLICCA QUI PER LA COPIA GRATUITA CON L’APPROFONDIMENTO COMPLETO «La parola chiave è “contaminazione”: veniamo da un recente retreat aziendale del mio team con workshop a cui hanno partecipato anche colleghi
Il video-editoriale a cura del direttore Nicola Di Molfetta, per presentare l’ultimo numero di MAG.
Ai lavoratori europei servono in media 17 giorni di vacanza per ricaricare le batterie. Il dato scende a 11 se guardiamo all’Italia. Inoltre, ben il 30% degli intervistati, inclusi quelli italiani, è attivo anche durante il periodo di
Maiora, azienda pugliese concessionaria dell’insegna Despar per il Centro-Sud, ha ottenuto da Equal Salary Foundation la certificazione “Equal salary”, che attesta l’assenza di gap retributivo tra i propri collaboratori, donne e
