Nasce Epassi Italia: il team legal guida il rebranding
Un nuovo capitolo per il gruppo Epassi Group in Italia. A inizio marzo è stato annunciato il rebranding che sancisce la nascita ufficiale di Epassi Italia, passaggio strategico volto a rafforzare l’identità del gruppo sul territorio e consolidarne la presenza nel mercato nazionale dei servizi per il welfare aziendale e gli employee benefit.
Sara Scordo (in foto), senior legal counsel del gruppo, da novembre 2025 alla guida degli affari legali per il mercato italiano, ha seguito da vicino il percorso di integrazione societaria e si è occupata dei profili legali legati alla nascita di Epassi Italia, accompagnando il processo di rebranding e contribuendo al rafforzamento del posizionamento del gruppo nel Paese.
Dal punto di vista societario e legale, il nuovo marchio rappresenta l’evoluzione di un percorso avviato nel 2023, quando il gruppo finlandese ha acquisito il 100% di Eudaimon, società italiana fondata nel 2002 e tra i pionieri nel nostro Paese nello sviluppo di soluzioni di welfare aziendale.
L’operazione ha segnato l’ingresso diretto di Epassi nel mercato italiano degli employee benefit, consentendo al gruppo di integrare nella propria piattaforma digitale le competenze e l’esperienza maturate da Eudaimon nella progettazione di servizi per il benessere delle persone e delle organizzazioni. Dopo una prima fase di integrazione societaria e operativa, durante la quale la società ha continuato a operare con il proprio brand storico, il passaggio al marchio Epassi Italia rappresenta oggi un ulteriore passo nel processo di consolidamento.
Il rebranding consente infatti di allineare l’identità della società italiana alla dimensione internazionale del gruppo, rafforzandone il posizionamento come parte di un operatore globale attivo in diversi Paesi europei. A livello internazionale, Epassi supporta oggi oltre 50mila aziende clienti, serve più di 36 milioni di utenti e può contare su una rete di oltre 100mila fornitori di servizi.
