Intesa Sanpaolo: ulteriore erogazione per 70mila dipendenti

Intesa Sanpaolo, per dare un supporto concreto alle proprie persone nell’affrontare i rialzi dei prezzi in atto, provvederà, con la mensilità di dicembre, all’erogazione una tantum di 500 euro richiesta dalle OO.SS.

L’annuncio avviene in anticipo rispetto alla conclusione della trattativa, tuttora in corso, riguardante le nuove modalità di lavoro per smart working, flessibilità di orario e settimana corta.

La misura interessa 70 mila persone che operano in Italia, esclusa la dirigenza.

L’erogazione viene comunicata ora per consentire l’inclusione delle somme entro il limite dei fringe
benefit innalzato dal Decreto-Legge 18 novembre 2022, n. 176 cd. Decreto Aiuti-quater, pubblicato in
Gazzetta Ufficiale in data 18 novembre 2022 e dare la possibilità ai colleghi di autocertificare il
sostenimento delle spese per il pagamento delle utenze domestiche per consumi effettuati nel 2022 ed
entro i termini del conguaglio fiscale.

L’erogazione una tantum di 500 euro anche per lo smart working si aggiunge alla decisione, presa a
luglio in occasione dei risultati semestrali, di erogare in via straordinaria 500 euro, a titolo di liberalità,
a favore delle persone del gruppo in Italia e all’estero, per un insieme di 1000 euro netti. La prima delle
due misure aveva una consistenza di 50 milioni di euro, quella attuale di circa 37 milioni di euro, per un
intervento complessivo a favore delle persone del gruppo di 87 milioni di euro.

Intesa Sanpaolo, forte della solidità che ne fa una delle prime banche europee, è intervenuta negli ultimi
due anni con misure di sostegno straordinario, tra queste la donazione di 100 milioni di euro alla sanità
italiana a contrasto della pandemia.

Nel corso del 2022 la banca ha realizzato iniziative straordinarie a favore dei colleghi della controllata Pravex in Ucraina e della popolazione ucraina colpita dal confitto.

Carlo Messina (in foto), consigliere delegato e ceo Intesa Sanpaolo, commenta: “In una fase complessa con i rialzi inflattivi che proseguono a intaccare la capacità di spesa, rinnoviamo l’attenzione e la vicinanza
alle nostre persone in modo concreto. Intesa Sanpaolo ha il proprio centro vitale – da cui nascono l’impulso per la crescita, la spinta verso l’innovazione, la sensibilità per i progetti di solidarietà – nelle persone del gruppo. La nostra leadership è costruita sulla loro professionalità e competenza”.

Intesa Sanpaolo: ulteriore erogazione per 70mila dipendenti

michela.cannovale@lcpublishinggroup.com

Inhousecommunity.it

Lanciato nel maggio 2015, fra i lettori della testata, si contano direttori affari legali, responsabili HR, marketing manager, direttori finanziari e top management.

Al livello di contenuti, si focalizza sulla figura del legale interno, del giurista d’impresa e sull’evoluzione di questa figura professionale in Italia.

Inoltre, ogni due settimane, Inhousecommunity.it pubblica contenuti su MAG, il primo quindicinale digitale interattivo dedicato alla business community italiana. In ogni numero: interviste a avvocati, general counsel, amministratori delegati, avvocati, banker, advisor, fiscalisti; studi di settore; interviste; report post awards etc. Fra i grandi appuntamenti annuali di Legalcommunity.it per MAG, i fatturati degli studi e la classifica dei 50 Best Lawyers.

MAG è digitale, gratuito e disponibile su App Store, Google Play (MAG LC) e sui portali del Gruppo LC Publishing Group S.p.A..

Per maggiori informazioni, visita il sito del Gruppo www.lcpublishinggroup.com

LC Publishing Group S.p.A. – Via Tolstoi 10 – 20146 Milano – Tel. 0236727659 – C.F./P.IVA 07619210961
REA 1971432 Registro delle Imprese di Milano – Cap. Soc. Euro 50.000,00 i.v.

Copyright 2022 © All rights Reserved. Design by Origami Creative Studio

SHARE

Condividi su linkedin
Condividi su twitter
Condividi su facebook
Condividi su whatsapp
Condividi su email
Condividi su telegram