Inhousecommunity Days, l’ultima giornata tra riforma forense e retribuzioni dei legali d’impresa
La riforma della professione forense e la capacità delle aziende di attrarre e trattenere i professionisti legali hanno chiuso, venerdì 2 ottobre, la settima edizione romana degli Inhousecommunity Days. Dopo le quattro tavole rotonde di giovedì, il programma è ripreso a Palazzo Montemartini con gli ultimi due confronti, entrambi moderati da Michela Cannovale, vice caposervizio di LC Publishing group e giornalista di Inhousecommunity e Inhousecommunity Europe.
La quinta tavola, “The evolution of the profession: what is the legal profession act changing?”, ha visto la partecipazione di Maurizio Bortolotto, founding partner di Gebbia Bortolotto Penalisti Associati; Valerio Bruno, director of legal services di Accenture e consigliere di AIGI; Giuseppe Catalano, company secretary e head of corporate affairs di Assicurazioni Generali; Chiara Gentile, legal & compliance director di AS Roma; Sabrina Pugliese, partner e head of legal services di KPMG in Italia, e Umberto Simonelli, chief legal & corporate affairs officer e company secretary di Brembo. Il confronto ha riguardato i cambiamenti previsti per gli studi legali e il riconoscimento del ruolo dei giuristi d’impresa, con attenzione agli aspetti che dovranno essere definiti nell’attuazione della riforma.
L’ultima tavola rotonda, “In-house legal compensation: are companies paying enough for top talent?”, ha riunito Fabrizio Caretta, group chief legal & compliance officer di Dolce & Gabbana; Angela Maria Galiano, head of legal affairs, HRO and compliance di Free To X; Luca Garramone, senior partner di Orsingher Ortu; Daniele Novello, managing director & general counsel di TotalEnergies Italia Servizi; Nicoletta Ravidà, executive search e head of legal and compliance practice di AIMS International, ed Emiliano Verniero, group general counsel di Banca Profilo. I relatori si sono confrontati su retribuzioni, ricerca di nuovi profili e percorsi di carriera nelle direzioni legali, chiedendosi quali condizioni contino oggi per attirare e trattenere i talenti.
Si conclude così il programma di tre giorni degli Inhousecommunity Days, aperto mercoledì 30 settembre con il cocktail nello studio legale Gianni & Origoni e proseguito giovedì con le tavole dedicate ai rischi, all’intelligenza artificiale, al rapporto tra aziende e studi e alle operazioni di M&A. Accanto ai dibattiti, gli appuntamenti serali hanno offerto ulteriori occasioni di incontro alla community dei giuristi d’impresa.
L’evento di LC Publishing Group si è svolto con i partner Cleary Gottlieb, Fivers, Gebbia Bortolotto Penalisti Associati, Gianni & Origoni, KPMG, Legance, Legora, PwC e Orsingher Ortu; Deloitte Legal come sponsor e il supporto di AIGI.
