Geo Ceccarelli è il nuovo chief growth officer di Spencer & Lewis
Cresce ancora l’entourage di professionisti sotto il tetto di Spencer & Lewis, gruppo di comunicazione indipendente associata a PR HUB di UNA (Aziende della Comunicazione Unite) e a UNINDUSTRIA. Nel team dell’agenzia creativa entra Geo Ceccarelli (in foto), a cui è affidato il ruolo di chief growth officer.
IL RUOLO
Nel nuovo incarico, a Geo Ceccarelli sarà affidato il governo dei processi di contaminazione e integrazione tra le diverse unit dell’ecosistema di Spencer & Lewis, dove si occuperà dello sviluppo di una regia unica che metta al centro la creatività nelle diverse attività, oltre a quello di sviluppare l’area del marketing esperienziale che abbraccia i mondi del web3, dei NFT, del retail, del sound e delle soluzioni in AR/VR.
IL PROFILO
Ceccarelli ha cominciato il suo percorso in agenzia in Dolci Roma come art director, e lo ha chiuso come general manager in TBWA. Nel mezzo, McCann Erickson, Conquest Materia e Leo Burnett. Nel 2016 ha fondato BREAK_FAST, la creative strategy firm basata sul concetto di co-creazione con le aziende e nel 2018 è entrato nel board del gruppo Roncaglia, ricoprendo il ruolo di cco e di cgo, specializzandosi sui territori martech e contribuendo a sviluppare Ailyn, un tool di intelligenza artificiale. Nell’estate del 2021 ha pubblicato il libro Marketising (forward to the past) in cui racconta le tematiche legate alla trasformazione digitale e il mondo post cookie.
Tra i principali clienti con cui ha lavorato Ceccarelli figurano: Adidas, McDonald, PlayStation, ENI, BNL, CDP, Findomestic, Mastercard Advisor, Fox Channel, Disney +, Nissan, Mercedes-Benz, Maserati, Dyson, Bat, Enel, Wind, Blu Mobile, Trenitalia, Ntv, Poste Italiane e Coop. Ha ricevuto riconoscimenti nei principali Festival di comunicazione, tra cui Cannes Lions, New York Festival, Effie Award, ADCI.
LE DICHIARAZIONI
«Nel mio percorso personale e professionale ho sempre puntato ad evolvermi – commenta Ceccarelli – Mi piacciono gli inizi e i progetti che mettono le persone al centro, e su questo siamo in perfetta sintonia con Spencer & Lewis. L’ambizione ci guida a migliorarci attraverso lo scambio di idee, e ne abbiamo tante da coltivare e far crescere».
«Il nostro piano di sviluppo si basa su tre direttrici: persone e capitale umano; felicità aziendale come asset programmatico; costruzione di un modello organizzativo capace di coniugare performance sui clienti e soddisfazione del team – spiega Giorgio Giordani, presidente del Gruppo Spencer & Lewis – È una strada virtuosa su cui abbiamo già mosso i primi importanti passi in termini di strutture, iniziative e strategie necessarie. Tra queste, una delle più preziose è l’investimento in figure di alto profilo come quella di Geo Ceccarelli, che ha sposato da subito la nostra missione e che da oggi arricchisce il team di Spencer & Lewis, rappresentando l’ulteriore evoluzione della nuova direzione intrapresa».
