Aviva ha dedicato una settimana al dibattito su diversità e inclusione
Una settimana di comunicazione interna dedicata alla riflessione sul ruolo che aziende e privati dovrebbero ricoprire per il raggiungimento del benessere collettivo e di una società più equa. Questa l’ultima iniziativa della compagnia assicurativa Aviva, svolta dal dal 29 settembre al 2 ottobre, internamente all’azienda.
Si è trattato di una serie di incontri “virtuali” organizzati per approfondire le tematiche delle principali aree delle Aviva Community, massima espressione del welfare aziendale che mirano a coinvolgere attivamente i propri dipendenti per rendere il posto di lavoro ancora migliore. Nel dettaglio ci sono stati quattro appuntamenti, ognuno dei quali dedicato ad una singola Community: AvivAbility, Aviva Pride, Aviva Carers, Aviva Balance.
