Avvocati in da house
La newsletter di Inhousecommunity.it
18 - 01 - 2026 

Buongiorno a tutti e ben venuti alla newsletter di Inhousecommunity del 16 febbraio. Questo è il nostro quinto appuntamento, abbiamo superato il mese di età.

Martedì 13 febbraio è uscito MAG. Per chi ancora non avesse ancora avuto il tempo di leggerlo e si riservasse la lettura per il weekend, ecco cosa troverete:

• Un’intervista al nuovo general counsel di Leonardo, innanzitutto. Anche se Federico Bonaiuto, in realtà, non è nuovo affatto. Entrato in azienda nel 1996, è stato nominato al vertice della direzione legale a giugno 2023. «Conosco queste stanze come le mie tasche. Ricordo tutti i nomi e tutte le facce di chi è passato di qui», ci ha detto. Nell’articolo facciamo un riepilogo dei suoi primi otto mesi di mandato: le operazioni più importanti, il rapporto con il management, le modifiche apportate all’interno del team e una riflessione sul potere della job rotation.
• Una seconda intervista, in questo caso a Giuseppe Catalano, presidente di Aigi, con cui abbiamo parlato dell’importanza delle soft skill per il giurista d’impresa. Si tratta di «quell’insieme di abilità trasversali che permettono all’in house counsel di fronteggiare sfide che riguardano l’intero business, e non più solo aspetti di pura consulenza legale. È chiaro che le hard skill siano conditio sine qua non per lavorare nel mercato giuridico, ma le soft skill sono il quid pluris». In che modo? Trovate tutto nell’articolo.
• Una nuova puntata di “Diverso sarà lei”, il nostro podcast che parla di diversità e inclusione (o quasi) nel mondo del lavoro. Ospiti, questa volta, Roberto Isibor, co-founder dell’associazione In-formazione e associate di Hogan Lovells, e Martina Giacobbe, associate per Baker McKenzie e che per Baker fa da referente per In-formazione. Isibor è ancora «l’unico nero nella stanza» quando entra in studio; ecco perché ha fondato In-formazione, associazione che sviluppa progetti di mentoring per le nuove generazioni che vogliono praticare la professione forense.

Tra le operazioni che abbiamo segnalato in settimana c’è l’emissione, in forma di private placement e sotto la direzione del team in house, di secured notes per 80 milioni di dollari americani da parte di un veicolo irlandese di nuova costituzione direttamente e interamente controllato da ITA Airways. C’è poi la chiusura del round di investimento da 15 milioni di euro da parte di Daze, realtà operante nelle soluzioni di ricarica per auto elettriche. L’operazione è stata guidata da CDP Venture Capital, con la sua squadra di legali interni. I giuristi di Eusider, invece, hanno affiancato l’azienda nell’acquisizione di Profiltubi di Reggiolo e di OMV Ventura di Lesmo dal fondo di private equity tedesco Auctus Capital Partners.

Visto che si discute tanto dei record di denatalità che l’Italia continua a registrare negli ultimi anni, poi, abbiamo parlato con Angela Lomuscio, head of legal Italy & Iberia di Kraft Heinz, che ci ha spiegato come la funzione legale può, inter alia, supportare la genitorialità dentro e fuori l’azienda.

Date un’occhiata ai risultati della ricerca “Una nuova visione di corporate wellbeing: un valore per la strategia retributiva, una leva fondamentale di attraction ed engagement” realizzato da The European House – Ambrosetti e JOINTLY, secondo cui il beneficio che un collaboratore ottiene dai servizi integrati all’interno di un piano di corporate wellbeing supera di oltre quattro volte il valore economico dell’investimento sostenuto dall’impresa.

Le nomine, infine: Simone Arena è il nuovo responsabile dell’ufficio legale Italia di JLL, Mariangela Basile è la nuova lead legal counsel di Skoda Group, mentre Claudia Parzani, partner di Linklaters e presidente di Borsa Italiana, entrerà presto nel cda di Stellantis.

Buon fine settimana!