Maschio, californiano, età compresa tra i 35 e i 54 anni, con un bagaglio di esperienza superiore a nove anni e un compenso annuo di circa 408mila dollari. Chi è? Il general counsel-tipo statunitense. L’identikit emerge dal
Massimo Sanvito (nella foto) è il nuovo general counsel EMEA di GE Renewable Energy. La nomina è effettiva da luglio 2018. Il giurista lavora all’interno del gruppo General Electrics dal 2005, dove ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità
Lo studio Working Life di PageGroup ha indagato il confine tra lavoro e vita privata, reso meno netto dalla tecnologia
FERMA (Federation of European Risk Management Associations), che riunisce Risk e Insurance Manager a livello europeo ha pubblicato il report “Prepararsi per la Cyber Insurance”, una fotografia sullo stato delle polizze cyber a livello europeo
Quali sono le aziende in cui vorrebbero lavorare i millenial? A rispondere a questo interrogativo è Great Place to Work – società che certifica i migliori ambienti di lavoro nel mondo – che ha raccolto questionari da oltre 10
IBM ha annunciato una nuova area strategica di business, IBM Talent & Transformation, che prevede soluzioni di Intelligenza Artificiale per la gestione di tutti i processi HR e per la valorizzazione dei talenti. L’azienda
Come si diventa un’azienda eccellente? Ecco la ricetta di Global Strategy, società di consulenza strategica e finanziaria fondata e guidata da Antonella Negri-Clementi, che ha stilato il decalogo dell’eccellenza, approcci e strategie comuni,
Snam ha avviato un’offerta di acquisto (tender offer) rivolta ai portatori di alcuni dei suoi titoli obbligazionari già emessi da Snam a valere sul programma euro medium term note. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Bnp
Andrea D’Amato (nella foto) è entrato a far parte del team europeo di Garmin come Emea business development manager marine. D’Amato, si legge nella nota distribuita alla stampa dall’azienda, è il primo italiano a
Lo smartworking piace agli italiani, ma solo il 5% dei lavoratori sarebbe disposto a lavorare esclusivamente da casa. Il 59% invece preferirebbe una soluzione “ibrida”, che preveda sia il lavoro da casa che quello dall’ufficio. Lo
