Gruppo Stratego, società di consulenza che si occupa di marketing e comunicazione con oltre 25 anni di esperienza e una clientela che copre oggi l’intero territorio italiano, ha deciso di diventare società benefit. La trasformazione
Via a tre emissioni di secured notes per un totale di 240 milioni di dollari per ITA Airways. Le emissioni, in forma di private placement e con scadenza nel 2036, sono state messe a segno da parte
JOINTLY, BCorp® italiana nel settore del welfare e del corporate wellbeing, ha ottenuto la certificazione per la parità di genere rilasciata da Bureau Veritas in base alle Linee Guida Uni/PdR 125:2022. LA DEI UN TEMA
Il Gruppo BPER ha ottenuto la certificazione IDEM Gender Equality 2024, un importante riconoscimento rivolto alle imprese più attente alla parità di genere e che hanno attivato politiche aziendali in quest’ambito. Questa certificazione, ottenuta grazie
Gruppo Assimoco, compagnia assicurativa di riferimento del movimento cooperativo italiano, ha ottenuto da Bureau Veritas la certificazione Uni/PdR 125:2022 per la parità di genere per le compagnie Assimoco e Assimoco Vita. La prassi per ottenere
Gibus, brand italiano del settore outdoor design di alta gamma, quotata su Euronext Growth Milan e fondata nel 1982, annuncia la nomina di Nicola Patron nel ruolo di chief financial officer del gruppo. Classe 1985, Nicola Patron
Eni e Snam, nell’ambito della joint venture paritetica costituita allo scopo, hanno annunciato di aver avviato la Fase 1 di Ravenna CCS, il primo progetto per la cattura, il trasporto e lo stoccaggio permanente della
Banco BPM ha portato a termine la ristrutturazione della cartolarizzazione retained realizzata realizzata da BPL Mortgages nel dicembre 2012. L’operazione, già oggetto di due precedenti processi di ristrutturazione rispettivamente nei mesi di ottobre 2016 e di
Nintendo of Europe ha reso noti alcuni aggiornamenti alla propria struttura manageriale dove Luciano Pereña (in foto) sarà il nuovo CEO, Presidente e Presidente del consiglio di amministrazione. Questo cambiamento avviene mentre la società
Nonostante alcune grandi aziende nel mondo, negli ultimi due anni, si siano espresse a favore di un rientro full time in ufficio, il mercato del lavoro sembra andare in un’altra direzione, sia in Italia,
