Plenitude e Modine, multinazionale fondata nel 1916 e specializzata in sistemi e componenti per lo scambio termico, hanno siglato un accordo per la realizzazione di un nuovo impianto solare a Pocenia (Udine). Per Plenitude è sceso in
Alessandra Infantino (in foto) è stata nominata head of audit governance & continuous improvement di TIM lo scorso maggio. A renderlo noto è la stessa professionista sul proprio profilo Linkedin. Infantino ha trascorso gli ultimi 5 anni in
A partire da giugno, Marco Siega (in foto) è il nuovo head of compliance di Crédit Agricole Vita, dove ricopre il ruolo di head of compliance di Crédit Agricole Assurances in Italia, con responsabilità
Giacomo Paracchi (in foto), già general counsel di Geodis, ha lasciato il mercato legale in house per passare al libero foro. Secondo quanto dichiarato dallo stesso avvocato sul proprio profilo Linkedin, con decorrenza da giugno è
Eni ha firmato l’accordo con i fondi Alternative Credit di Ares Management, affiliati del principale gestore globale di investimenti Ares Management Corporation, per la cessione di una partecipazione in Plenitude pari al 20% del capitale
Il Consiglio di amministrazione di Cassa Centrale Banca ha nominato l’attuale general counsel Manuela Acler (in foto) vicedirettrice generale e Alessandro Failoni vicedirettore generale vicario. Nelle nuove cariche, entrambi riporteranno direttamente all’amministratore delegato
Octagon BidCo, veicolo appartenente al gruppo di società di partecipazioni NUO, ha perfezionato l’acquisto di una partecipazione di controllo complessivamente rappresentativa del 78,56% del capitale sociale di Bialetti Industrie e dei relativi diritti di voto,
Guglielmo Bove (in foto), già chief legal officer di Ferrovie dello Stato, ha ora assunto il ruolo di general counsel di AMA (Azienda Municipale Ambiente), operatore che per conto dell’ente Roma Capitale, suo socio
Cegos Group, operatore mondiale nel Learning & Development, ha lanciato un nuovo International Barometer dedicato ai manager di nuova nomina, ovvero ai dipendenti che assumono responsabilità manageriali per la prima volta, nonché ai Direttori e
In un contesto in cui le organizzazioni sono chiamate a gestire cambiamenti continui, pressioni competitive crescenti e l’accelerazione senza precedenti delle tecnologie emergenti, la capacità di evolvere i modelli organizzativi e di leadership non è
