Trenitalia, già socio di maggioranza, ha acquistato il 49% della società Netinera Deutschland GmbH operante nel settore del trasporto passeggeri ferroviario e su gomma nel territorio tedesco e nei paesi limitrofi. L’operazione, che ha visto
Giovanni Castellaneta è stato cooptato nel cda di Exprivia quale consigliere non indipendente con delega allo sviluppo del business. Castellaneta affiancherà presidente e ad per le operazioni di crescita. Castellaneta, oltre a essere stato ambasciatore negli
È iniziato il primo il primo Legalday online di Iberian Lawyer, che parlerà di business sustainbility e vedrà la partecipazione di partner di VdA, Morais Leitão, Eversheds Sutherland Nicea, CMS Rui Pena & Arnaut, PLMJ e
Nel terzo trimestre del 2020, sono 100.043 le imprese del settore gestite da donne, pari al 29,4% del totale. A livello territoriale è nel nord-est che si registra il più alto tasso di imprese femminili con una quota pari
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha avviato tre procedimenti istruttori nei confronti di UnipolSai Assicurazioni, Generali Italia e Allianz per presunte pratiche commerciali scorrette nella fase di liquidazione dei danni da sinistri
Domani 3 dicembre, Iberian Lawyer terrà la sua II edizione del Legalday con un programma online completo che sarà diretto e presentato da Aldo Scaringella, fondatore e amministratore delegato di Iberian Lawyer, e consisterà in diverse
FS Italiane ha collocato, in private placement, un’emissione obbligazionaria (serie 15) di 250 milioni di euro e durata 10 anni, a valere sul programma quotato all’Euronext Dublin. Il bond sarà emesso alla pari con tasso pari
Renato Sturani entra nel gruppo Erg con il ruolo di chief operating officer e di amministratore delegato di Erg Power Generation. Sturani sarà a diretto riporto dell’amministratore delegato e sostituirà Pietro Tittoni, che lascia
Prima dell’attuale incarico in Despar Italia, Fabbri ha lavorato in Auchan Retail Italia. In questo ruolo si è occupato della definizione della politica commerciale dei reparti freschi e freschissimi.
Per il 90% degli HR e l’80% dei dipendenti italiani lo sviluppo delle competenze è strategico per affrontare la trasformazione digitale. A seguito del Covid-19 in particolare è emersa l’urgenza di rafforzare le soft skill per il 43%
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