Nei primi sei mesi del 2022 si sono registrati 1.141 attacchi cyber (+8,4% rispetto al primo semestre del 2021), con una media di 190 attacchi al mese e un picco di 225 attacchi a marzo 2022, valore mai toccato prima. È quanto emerge
Carmignac, società indipendente di asset management, ha ulteriormente rafforzato la propria offerta in materia di investimenti alternativi con la nomina di Fabienne Cretin-Fumeron (in foto a destra) e Stéphane Dieudonné (in foto a sinistra),
Semperis, azienda attiva della resilienza informatica basata sull’identità, dopo aver registrato un incremento nell’adozione delle proprie soluzioni di protezione delle identità ibride da parte delle aziende europee, ha deciso di sostenere e accelerare
Five-E, società attiva nel settore della transizione energetica in Italia e all’estero, prosegue la sua strategia di crescita annunciando l’ingresso di due nuove risorse legali. Si tratta di Antonio Chiusolo (in foto a
Si chiamano Anna Valenti, Federica Riviello e Lara Torres e sono le nuove senior manager di Reverse , società internazionale di headhunting e risorse umane. Con la loro nomina prende forma il lavoro di riorganizzazione aziendale
Hotwire, agenzia di comunicazione e marketing globale, ha nominato Jeremy Lucas (in foto) nuovo CEO UK. Lucas guiderà il business nel Regno Unito a partire dal prossimo 13 febbraio. Lucas riporterà al CEO globale Heather Kernahan
di michela cannovale In tempi di crisi le direzioni legali possono guidare il cambiamento. Se ne è parlato all’evento EsGovernance di Enel. MAG c’era e qui vi racconta cosa è emerso C’è grossa crisi,
Anna Lisa Nicelli (in foto) lascia il mondo legale in house per entrare nel libero foro. La professionista, già channel strategic operations director in GSK ed ex vice presidente e segretario generale di Fondazione Smith
Banco BPM continua a supportare, con un finanziamento da 25 milioni euro, gli investimenti sostenibili di LU-VE Group, multinazionale varesina quotata sul segmento Euronext STAR Milan e tra i maggiori operatori al mondo nel settore degli
Inditex punta ad aumentare il numero di dipendenti con disabilità in tutto il mondo nei prossimi due anni. L’impegno, volto a promuovere l’inclusione delle persone diversamente abili in negozi, piattaforme logistiche, magazzini e
