Le aziende puntano all’inclusione LGBTQ
Le grandi aziende mostrano una sensibilità crescente nei temi di inclusione LGBTQ.
Lo rivela la ricerca Corporate Equality Index 2018 condotta dalla Human Rights Campaign Foundation.
Secondo lo studio quest’anno 609 aziende hanno dimostrato di prestare massima attenzione ai diritti LGBTQ dei propri dipendenti, estendendo benefit coniugali, sanitari e assicurativi alle coppie omosessuali e proibendo la discriminazione basata sull’orientamento sessuale e sull’identità o espressione di genere. Si tratta di grandi società che stanno implementando policy di inclusione a livello mondiale e che sostengono pubblicamente e attivamente l’uguaglianza di genere.
Il dato è in aumento rispetto all’anno precedente, quando le aziende LGBTQ “friendly” erano 517.
