JTI, dal 2021 nuova policy per il congedo parentale
TI (Japan Tobacco International) ha annunciato una nuova politica di congedo familiare paritario per tutti i propri dipendenti che punta a superare le differenze e andare oltre i piani nazionali dei governi inoltre l’80% dei 130 paesi in cui l’azienda opera.
La nuova policy prevede un minimo di 20 settimane di congedo – totalmente retribuite – per i neo-genitori, indipendentemente dal genere e dall’orientamento sessuale. Gli stessi diritti si estendono anche a tutti coloro che diventeranno mamma o papà mediante adozione o maternità surrogata. Il nuovo piano sarà attivo dal 1° gennaio 2021.
