JYSK Italia ottiene la certificazione per la parità di genere
JYSK ITALIA, filiale italiana della catena danese JYSK di arredamento in stile scandinavo, con 89 negozi e oltre 700 dipendenti su tutto il territorio nazionale, è risultata tra le eccellenze aziendali che adottano politiche per la parità di genere e l’empowerment femminile, tanto che ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 in seguito all’adozione di un sistema di gestione per la parità di genere al fine di rafforzare l’impegno in ambito diversity, equity e inclusion.
JYSK ITALIA, che pochi mesi fa ha ottenuto anche la Certificazione Top Employers Italia 2024 per le sue politiche e strategie HR, che contribuiscono al benessere delle persone, a migliorare l’ambiente lavorativo e il mondo del lavoro, impiega ad oggi 443 donne e 281 uomini, di cui 40 donne manager – un dato che evidenzia quanto la proporzione di donne e uomini a livello manageriale in azienda sia in un rapporto considerato equilibrato, con una distribuzione di circa il 40% donne e il 60% uomini. Ma se si considerano tutti i dipendenti JYSK ITALIA, ai primi di luglio 2024 le donne rappresentano il 62%, mentre gli uomini il 38%.
“Siamo orgogliosi di annunciare che JYSK Italia ha ottenuto un altro prestigioso riconoscimento quest’anno in qualità di Employer: la certificazione sulla parità di genere”, ha reso noto Giovanna Grosso (in foto), HR Manager di JYSK Italia. “Questo riconoscimento è il frutto sia di un costante impegno di JYSK a livello globale, attraverso solidi e innovativi processi di people management (dal recruitment alla valutazione delle performance, dai processi di formazione a quelli di crescita e carriera interni), sia di numerosi collaboratori e collaboratrici ingaggiati e con un forte spirito di appartenenza aziendale, che dimostrano di rendere vivi i nostri valori e politiche nella vita lavorativa di tutti i giorni”.
Il gender gap in Italia
Secondo l’ultimo Rapporto Globale sulla Disparità di Genere, il Global Gender Gap di giugno 2024 del World Economic Forum (WEF), ancora nessun Paese al mondo ha raggiunto la piena parità di genere. E in Italia la situazione rimane piuttosto critica, con il Paese che si posiziona all’87° posto su 146 nella classifica globale sulla parità di genere, perdendo otto posizioni rispetto al 2023.
