Crédit Agricole Italia ottiene la certificazione per la parità di genere

Il gruppo bancario Crédit Agricole Italia ha ricevuto la certificazione per la parità di genere, importante riconoscimento nazionale che conferma il suo impegno per le tematiche ed i valori legati alla diversità e all’inclusione. Temi di assoluto rilievo anche nella costruzione della strategia del gruppo, che ha puntato con decisione verso l’ottenimento di questo risultato.

La certificazione della parità di genere è volontaria ed è stata rilasciata da Bureau Veritas, ente
certificatore attivo a livello mondiale. Inquadrata all’interno delle iniziative per le pari opportunità del
PNRR, questa certificazione è un fondamentale riferimento a livello nazionale per tutte le aziende
impegnate nella costruzione di un sistema interno che favorisca la realizzazione e la promozione della
parità di genere.

Crédit Agricole Italia ha ritenuto di sottoporsi al processo di certificazione a conferma del suo modello
strutturato, affermato e duraturo, che orienta il gruppo verso il miglioramento continuo, guidato dalla
fiducia e dall’impegno reciproco dei dipendenti e dell’azienda.

La certificazione riconosce il cammino che il gruppo ha intrapreso nel tempo nel segno della
valorizzazione di tutte le diversità – attraverso progetti di inclusione sociale, work-life balance,
percorsi di formazione, piani di sviluppo per le carriere femminili (con l’obiettivo di raggiungere
il 40% di donne in posizioni di responsabilità entro il 2025), interventi concreti in ambito gender
pay gap e l’inserimento di item e valori collegati alla diversity anche nel sistema di valutazione
professionale.

“Un riconoscimento che si inserisce all’interno di un percorso che il gruppo ha avviato più di 10 anni
fa sulle tematiche dell’inclusione partendo proprio dalla parità di genere, con l’obiettivo di alimentare
un cambiamento culturale necessario ad una piena valorizzazione di tutte le diversità, in coerenza
con il Projet Humain e l’impegno di Crédit Agricole – dichiara Giampiero Bottero (in foto), responsabile
della direzione Risorse Umane di gruppo –. La certificazione, che abbiamo fortemente voluto tra le nostre priorità, va esattamente in questa direzione e da oggi rappresenta un’ulteriore tappa del nostro viaggio in un’ottica di miglioramento continuo”.