Welfare, ecco i primi 10 benefit più desiderati dai lavoratori italiani
Una ricerca internazionale condotta da Harris Interactive per Sodexo ha rivelato che l’84% degli italiani in smart working considera i buoni shopping il premio più utile. Infatti, al posto tra i benefit aziendali che i dipendenti della penisola desiderano, ci sono proprio i premi immediati (44%): percentuale più alta rispetto alla media mondiale (37%) e decisamente superiore a paesi come Cina (34%), Stati Uniti (31%) e Spagna (29%). Il buono shopping viene preferito a benefits di tipo medicale (82%), servizi di food delivery (74%) e di accesso a consultazioni mediche virtuali (72%). Trend condiviso anche a livello globale dall’86% degli spagnoli e australiani, ma con una percentuale nettamente superiore a tedeschi (75%) e francesi (74%).
La classifica
Secondo la ricerca, per i dipendenti italiani fra i primi 10 benefit ci sono:
- Premi immediati – Buoni shopping (44%)
- Sovvenzione di buoni pasto (30%)
- Possibilità di lavorare da casa (25%)
- Benefit finanziari (24%)
- Premi a lungo termine (24%)
- Assicurazione medica privata (23%)
- Sovvenzione per i trasporti pubblici (21%)
- Distribuzione di cibo e bevande gratuite (21%)
- Benefit per la salute fisica (19%)
- Corsi di formazione (18%)
