Snam: pubblicato il report di sostenibilità 2019 

Snam ha pubblicato la quattordicesima edizione del proprio report di sostenibilità, il documento annuale che illustra gli obiettivi e rendiconta i risultati dell’azienda negli ambiti ESG (ambiente, sociale e governance). Il report è stato redatto in conformità agli standard GRI (Global Reporting Initiative) seguendo il metodo più estensivo (comprehensive).

 

Il team legale

Per la redazione del report l’area legale ha avuto un ruolo centrale contribuendo alla definizione della mission del comitato ESG per assicurare la centralità dei temi ESG nell’agenda del CdA e all’attenzione sui temi della diversity promuovendo la modifica allo statuto di Snam e supportando l’adozione della policy aziendale. Infine, sui temi della trasparenza, l’area legale di Snam è stata in prima linea anche a livello internazionale con le collaborazioni con l’OCSE e Transparency International nel promuovere le verifiche reputazionali sulle controparti quale strumento di best practice nella lotta alla corruzione. A lavorare al dossier sono stati in particolare in general counse Marco ReggianiRozemaria Bala, senior vice president governance, risk and control e inoltre segretario del cda.

 

Il report

Tra i punti principali del report, in tema ambientale, si registra una riduzione delle emissioni di gas naturale (-12% rispetto al 2018) e di ossidi di azoto (-20%). Sono state ridotte, del 10%, anche le emissioni di CO2 equivalente diretta ed evitate emissioni di CO2 equivalente per 182mila tonnellate. Nel 2019, inoltre, sono stati sottoposti a monitoraggi ambientali 747 km di rete (+68% rispetto al 2018) ed è stato dato avvio al progetto Snam Plastic Less per l’eliminazione dell’utilizzo di plastica monouso in azienda e negli approvvigionamenti (imballaggi).

In ambito sociale, l’indice di frequenza degli infortuni dei dipendenti è sceso a 0,41 (0,84 nel 2018) e sono state erogate oltre 114mila ore di formazione (circa 108mila nel 2018). Nell’anno, le persone di Snam hanno effettuato più di 6.000 ore di volontariato (2.000 nel 2018) con 70 enti del terzo settore.

Per quanto riguarda la governance, sono state effettuate su fornitori e subappaltatori 2.490 verifiche reputazionali (+20% rispetto al 2018). Nel 2019 Snam ha istituito, come prima società quotata italiana, un comitato consiliare ESG. L’equilibrio di genere negli organi sociali è stato inserito in modo permanente nello statuto di Snam ed è stata inoltre varata una policy aziendale su diversità e inclusione, in linea con le best practice internazionali. In azienda è anche attivo un team interfunzionale dedicato alla promozione di una cultura inclusiva nell’ambiente di lavoro. Anche per effetto di queste iniziative, Snam è stata ammessa nel Gender Equality Index globale di Bloomberg. Nel 2019, Snam è risultata 110ma al mondo e seconda in Italia nella classifica di Forbes e Statista delle migliori aziende nelle quali lavorare.

Sulla base delle iniziative rendicontate e di quelle di prossima adozione, la società elaborerà una ESG Strategy per ampliare obiettivi e impegno nella sostenibilità.

Oltre al bilancio di sostenibilità, Snam ha anche pubblicato il report sul cambiamento climatico “Il cambiamento di oggi, per il clima di domani”, che descrive governance, strategia, metriche e target della società per il contrasto al cambiamento climatico in linea con le raccomandazioni della Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

Gennaro Di Vittorio

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